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Titre
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Description
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Nous recherchons un Directeur Technique passionné et expérimenté pour diriger notre département technologique. Le Directeur Technique joue un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie technologique de l'entreprise, en veillant à ce que les solutions technologiques soutiennent les objectifs commerciaux et favorisent l'innovation. Ce poste exige une compréhension approfondie des tendances technologiques actuelles, une capacité à gérer des équipes techniques multidisciplinaires, ainsi qu'une aptitude à collaborer avec les autres départements pour aligner la technologie sur les besoins de l'entreprise. Le candidat idéal aura une expérience avérée dans la gestion de projets technologiques complexes, la supervision du développement de produits, et la mise en place de systèmes robustes et évolutifs. En tant que Directeur Technique, vous serez également responsable de la gestion du budget technologique, de la sécurité informatique, et de la conformité aux normes et réglementations en vigueur. Ce rôle stratégique nécessite un leadership fort, une vision claire, et une capacité à inspirer et motiver les équipes pour atteindre l'excellence technologique.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Définir la stratégie technologique globale de l'entreprise.
- Superviser le développement et la mise en œuvre des solutions technologiques.
- Gérer et encadrer les équipes techniques.
- Assurer la veille technologique et l'innovation.
- Collaborer avec les autres départements pour aligner la technologie sur les objectifs commerciaux.
- Gérer le budget du département technologique.
- Garantir la sécurité des systèmes informatiques.
- Assurer la conformité aux normes et réglementations.
- Évaluer et intégrer de nouvelles technologies.
- Communiquer la vision technologique à la direction et aux parties prenantes.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en informatique, ingénierie ou domaine connexe.
- Expérience significative en gestion de projets technologiques.
- Compétences avérées en leadership et gestion d'équipe.
- Connaissance approfondie des technologies actuelles et émergentes.
- Excellentes capacités de communication et de collaboration.
- Capacité à prendre des décisions stratégiques.
- Maîtrise des normes de sécurité informatique.
- Expérience en gestion budgétaire.
- Orientation vers l'innovation et l'amélioration continue.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d'équipes techniques ?
- Comment définissez-vous une stratégie technologique efficace ?
- Pouvez-vous décrire un projet technologique complexe que vous avez dirigé ?
- Comment assurez-vous la veille technologique dans votre rôle ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein de votre équipe ?
- Quelle est votre approche pour intégrer de nouvelles technologies ?
- Comment garantissez-vous la sécurité des systèmes informatiques ?
- Comment gérez-vous le budget technologique ?
- Comment communiquez-vous la vision technologique à la direction ?
- Quels sont les défis majeurs auxquels vous avez fait face en tant que Directeur Technique ?
